Voertuigverplichtingen landbouwvoertuigen

  • Agro
  • 30-06-2022

Vanaf 1 juli moet bij een controle voor ieder landbouwvoertuig en niet zelfrijdend werkmaterieel een kentekenbewijs overgelegd kunnen worden. Daarvoor moet het voertuig geregistreerd staan bij de RDW. Eind vorig jaar heeft de minister van I en W aangekondigd dat tot 1 juli geen boetes worden uitgedeeld bij het ontbreken van een kentekenbewijs. Het kenteken moet ook gemeld worden bij de verzekeraar. Die moet namelijk het voertuig aanmelden in het Centraal Register Wet Aansprakelijkheidsverzekering Motorrijtuigen.

Wanneer voor een voertuig een ontheffing nodig is of er wordt sneller mee gereden dan 25 km/u, moet er een kentekenplaat op het voertuig zitten. Met ingang van 1 januari 2025 moeten alle geregistreerde voertuigen een kentekenplaat voeren. Er geldt een APK-plicht voor voertuigen met een constructiesnelheid van meer dan 40 km/u. Hiervan zijn vrijgesteld land- en bosbouwtrekkers, die worden gebruikt voor land- en tuinbouw en veeteelt en die hoofdzakelijk rijden op het terrein waar de activiteit plaatsvindt. Terrein is inclusief landwegen, bospaden en akkers.

Ontwerpbesluit met uurprijzen kinderopvang 2025

  • Toeslagen
  • 08-05-2024

De minister van SZW heeft een ontwerpbesluit met aanpassingen in de kinderopvangtoeslag voor internetconsultatie gepubliceerd. Het besluit past de toeslagpercentages, maximum uurprijzen en toetsingsinkomens van de kinderopvangtoeslag voor 2025 aan....

Lees meer

Niet-verhuurde woning in box 3

  • Inkomstenbelasting
  • 08-05-2024

Een inwoner van Zweden is eigenaar van een woning in Nederland. De woning is puur voor eigen gebruik en wordt niet verhuurd. De opbrengst van de woning is nihil. De inspecteur is van mening dat voor de belastingheffing in box 3 van de...

Lees meer

Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet

  • Arbeidsrecht
  • 08-05-2024

Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen. Het ontslag moet berusten op een dringende reden, waardoor van de werkgever niet kan worden gevraagd de dienstbetrekking te laten voortduren. Het...

Lees meer