De informatie op deze website komt tot stand onder verantwoordelijkheid van Van Wieren & Vellinga. Van Wieren & Vellinga streeft naar het zo actueel, toegankelijk, correct en compleet mogelijk maken en houden van de inhoud van deze website.

Aan de inhoud van de website kunnen geen rechten, onder welke benaming dan ook, worden ontleend. Van Wieren & Vellinga kan niet aansprakelijk worden gehouden voor de gevolgen van het gebruik, op welke wijze dan ook, van de aangeboden informatie op deze website.

Het is mogelijk dat via de website van Van Wieren & Vellinga toegang wordt geboden tot websites en/of informatiebronnen die door derden worden onderhouden/ter beschikking worden gesteld. Van Wieren & Vellinga kan evenmin aansprakelijk worden gehouden voor de gevolgen van het gebruik, op welke wijze dan ook, van de informatie op deze website en/of pagina's.

Tussentijds beƫindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

  • Sociale verzekeringen
  • 16-05-2024

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan alleen tussentijds worden opgezegd als dat recht schriftelijk is overeengekomen en voor beide partijen geldt. Een werknemer heeft geen recht op WW als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd...

Lees meer

Uitvoeringstoetsen amendementen op Belastingplan 2024

  • Belastingplan
  • 16-05-2024

De staatssecretaris van Financiƫn heeft de uitvoeringstoetsen bij de amendementen op het Belastingplan 2024 naar de Tweede Kamer gestuurd. Bedrijfsopvolgingsregeling en doorschuifregeling aanmerkelijk belang Als gevolg van het amendement...

Lees meer

Ontwerpbesluit met uurprijzen kinderopvang 2025

  • Toeslagen
  • 08-05-2024

De minister van SZW heeft een ontwerpbesluit met aanpassingen in de kinderopvangtoeslag voor internetconsultatie gepubliceerd. Het besluit past de toeslagpercentages, maximum uurprijzen en toetsingsinkomens van de kinderopvangtoeslag voor 2025 aan....

Lees meer